Duálne vzdelávanie
Študuj, zarábaj a zamestnaj sa!
Odbory a firmy v systéme duálneho vzdelávania
Duálne vzdelávanie je systém odborného vzdelávania a príprava na výkon povolania, ktorý sa vyznačuje najmä úzkym prepojením všeobecného a odborného teoretického vzdelávania s praktickou prípravou žiakov u konkrétneho zamestnávateľa.
Systém duálneho vzdelávania je výnimočný, tým, že vytvára partnerský vzťah medzi zamestnávateľom a žiakom. Je definovaný vo forme učebnej zmluvy, ktorá upravuje právo a povinnosti zmluvných strán vo vzťahu k praktickému vyučovaniu žiaka.
Cieľ duálneho vzdelávania
Poskytnúť žiakom odborné vzdelanie spojené s praxou podľa požiadaviek zamestnávateľa a zvýšenie uplatniteľnosti na trhu práce.
Benefity duálneho vzdelávania
- žiak sa pripravuje na povolanie v reálnych podmienkach u zamestnávateľa za pomoci odborných inštruktorov,
- osvojuje si pracovné návyky priamo počas štúdia,
- nadobúda odborné vzdelanie s použitím moderných technológií, zariadení a materiálov,
- zlepší si finančný príjem – mesačné podnikové štipendium, odmena za produktívnu prácu, hmotné zabezpečenie (stravovanie, pracovné oblečenie, OOPP a iné sociálne benefity),
- garantované pracovné miesto po úspešnom ukončení štúdia,
- priame začlenenie sa do pracovného kolektívu zamestnávateľa,
- skrátenie adaptačnej fázy a rýchlejšie dosiahnutie pracovného výkonu s lepším mzdovým hodnotením.
Rôzne finančné zabezpečenia žiaka a hmotné zabezpečenie žiaka podľa výberu firmy
- Zamestnávateľ poskytne žiakom, s ktorými uzatvoril učebnú zmluvu podľa § 19 zákona finančné zabezpečenie žiaka a hmotné zabezpečenie žiaka.
- Zamestnávateľ poskytne žiakom osobné ochranné pracovné pomôcky nevyhnutné na ochranu zdravia pri práci a to najmenej v rozsahu, ktorý zodpovedá rozsahu poskytovania osobných a ochranných pomôcok zamestnancovi zamestnávateľa, ktorý vykonáva povolanie, na ktoré sa žiak pripravuje.
- Zamestnávateľ zabezpečí žiakom posúdenie zdravotnej, zmyslovej a psychologickej spôsobilosti žiaka ak si to výkon praktického vyučovania a príprava na povolanie vzhľadom na charakter povolania vyžaduje.
- Zamestnávateľ poskytne žiakom, ktorí na praktickom vyučovaní vykonávajú produktívnu prácu odmenu za produktívnu prácu za podmienok dohodnutých v učebnej zmluve so žiakom a za podmienok určených interným predpisom zamestnávateľa, najmenej vo výške 50% minimálnej hodinovej mzdy.
- Zamestnávateľ poskytne žiakom podnikové štipendium za podmienok dohodnutých v učebnej zmluve so žiakom a v internom predpise zamestnávateľa.
- Zamestnávateľ poskytne žiakom stravovanie v čase praktického vyučovania v súlade s ustanoveniami zákona a s interným predpisom zamestnávateľa.
- Zamestnávateľ uhradí žiakom, ktorí budú v súvislosti s výkonom praktického vyučovania ubytovaní v školskom internáte, náklady na školský internát.
- Zamestnávateľ uhradí žiakom cestovné náhrady za dopravu spojenú s účasťou žiaka na vyučovaní za podmienok dohodnutých so žiakom v učebnej zmluve a v internom predpise zamestnávateľa.
Odbory v systéme duálneho vzdelávania SPŠ Myjava
- 2387 M MECHATRONIKA
- 3968 M LOGISTIKA
- 2411 K MECHANIK NASTAVOVAČ
4 - ročné štúdium, maturita, výučný list.
Počet prijímaných žiakov v prijímacom konaní na školský rok 2023/2024 - podľa požiadaviek firiem.
Zoznam zamestnávateľov
Zoznam zamestnávateľov, ktorí majú Osvedčenie o spôsobilosti poskytovať praktické vyučovanie v systéme duálneho vzdelávania/ počet žiakov:
ECO-BAGS s.r.o. Myjava
- Mechanik nastavovač / 1 žiak
- Mechatronika /1 žiak
C.E.P. Scherdel Pružiny spol. s r.o., Myjava
- Mechanik nastavovač / počet žiakov 4
FORMANA s.r.o., Myjava
- Mechanik nastavovač / počet žiakov 3
K+K INDUSTRY s.r.o, Myjava
- Mechanik nastavovač / počet žiakov 4
- Logistika / počet žiakov 2
PFS a.s., Brezová pod Bradlom
- Mechanik nastavovač / počet žiakov 1
- Mechatronika / počet žiakov 2
- Strojárstvo/ počet žiakov 3
Porsche Werkzeugbau s.r.o., Horná Streda
- Mechatronika/ počet žiakov 6
SLOVARM a.s., Myjava
- Mechanik nastavovač / počet žiakov 6
- Logistika/ počet žiakov 2
VST, s.r.o. Myjava
- Mechanik nastavovač / počet žiakov 4
- Mechatronika / počet žiakov 1
Regal Beloit Slovakia s.r.o. Nové Mesto nad Váhom
- Mechanik nastavovač / počet žiakov 8
Stell Form, spol. s r.o., Piešťany
- Mechanik nastavovač / počet žiakov 2
Semikron Danfoss, s.r.o., Vrbové
- Mechatronika / počet žiakov 4
- Elektrotechnika /počet žiakov 4
- Mechanik nastavovač / počet žiakov 4
BizLink Industry Slovakia spol. s r.o., Stará Turá
- Logistika / počet žiakov 5
SUBTIL Slovakia s.r.o, Myjava
- Mechanik nastavovač / počet žiakov 8
- Mechatronika / počet žiakov 8
CHIRANA Medical, a.s.
- Mechanik nastavovač / počet žiakov 12
JKLT - SLOVAKIA, s.r.o.
- Logistika/ počet žiakov 3
Firma musí mať so školou uzatvorenú zmluvu o duálnom vzdelávaní.
Prijímacie konanie v systéme duálneho vzdelávania sa riadi zákonom č. 61/2015 Z.z. o odbornom vzdelávaní a príprave a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Podľa §17 vybranému uchádzačovi vydá zamestnávateľ, ktorý bude poskytovať praktické vyučovanie a s ktorým má SPŠ Myjava uzatvorenú zmluvu o duálnom vzdelávaní, POTVRDENIE uchádzač priloží k prihláške na štúdium.
Poradie uchádzačov pre duálne vzdelávanie bude zostavené samostatne podľa kritérií pre klasické štúdium a s ohľadom na požiadavky firiem. O umiestnení uchádzača vo firme rozhoduje firma.
Koordinátor duálneho vzdelávania a odbornej praxe: Ing. Eva Podmajerská
9. jún